Работодатель уменьшил в одностороннем порядке оплату труда всех работников на 10 процентов на неопределенный срок, ссылаясь на трудные времена. В то же время работодатель требовал, чтобы работники продолжали работать полное рабочее время.
ИМЕЛ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ НА ЭТО ПРАВО?

Ответ: Во- первых, работодатель может при наличии исключительных, не зависящих от него экономических обстоятельствах уменьшать оплату труда только на три месяца. Во-вторых, в таком случае работники имеют право уменьшать пропорционально свое рабочее время.

Теги: оплату труда, трудные времена, полное рабочее время