В трудовом договоре оговорено, что в случае задержки оплаты труда работодатель платит работнику пени в размере 1% с задолженной суммы в день, хотя закон предусматривает пени всего лишь 0,02% в день.
ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ЛИ ДАННОЕ СОГЛАШЕНИЕ, ЗАПИСАННОЕ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ?

Ответ:Да, действительно, так как в трудовом договоре можно договариваться о более высокой ответственности работодателя по сравнению с установленной законом.

Теги: Пени, В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ,закон