Комиссию по трудовым спорам по месту работы работника. Если в уезде, в котором он работает, нет Комиссии по трудовым спорам, то заявление можно послать в местную инспекцию или предъявить уездному трудовому инспектору. Если местом работы работника, согласно трудовому договору, обозначена территория, в которую входит несколько уездов, заявление подается Комиссии по трудовым спорам по месту нахождения или месту проживания работодателя.
В заявлении Комиссии по трудовым спорам должны быть представлены следующие данные:
1) название Комиссии по трудовым спорам, которой подается заявление;
2) имя или наименование лица, подающего заявление, личный или регистрационный код, местожительство или местонахождение, а также номера средств связи;
3) имя или наименование лица, против которого выдвигается требование, его личный или регистрационный код, местожительство или местонахождение, а также номера средств связи;
4) ясно и однозначно выраженное требование, в случае денежного требования – сумма требования;
5) описание обстоятельств и оснований, которыми требование обосновывается, и правовое основание требования;
6) документальные доказательства, которыми обосновывают требование.
Если к заявлению прилагают документальные доказательства, их отмечают в заявлении приложениями.
Сроки подачи заявления:
•    общий срок – четыре месяца;
•    срок предъявления требования об оспаривании правомерности расторжения трудового договора– один месяц.
•    срок предъявления требования о выплате заработной платы – три года (ITLS § 6).
Срок начинается со дня, следующего за днем, в который сторона трудовых отношений узнала или должна была узнать о нарушении ее прав.

Теги: http://www.ti.ee/index.php?page=1034&