Для рассмотра дела о трудовом споре стороны спора вызываются на заседание соответствующей повесткой. Как правило, спор рассматривается и решается в присутствии работника и работодателя или их представителей. В виде исключения Комиссия по трудовым спорам имеет право
• рассмотреть трудовой спор без присутствия сторон, в случае, если лицо, по отношению к которому выдвинуто требование, признает это целиком и полностью и стороны дали свое письменное разрешение на подобное рассмотрение трудового спора;
• отложить решение труового спора, если стороны не могут по уважительной причине явиться на заседание Комиссии по трудовым спорам;
• вынести решение о лице, против которого выдвинуто требование, без его присутствия, если это лицо не явилось на заседание без уважительной причины (ITLS § 18).
На заседании выслушиваются объяснения причастных к делу лиц и свидетелей, ознакомляются с документами и прочими доказательствами и им дается оценка. Заявитель может дополнить на заседании требования, приведенные в письменном заявлении и предъявить дополнительные документальные доказательства. Дополнительные требования предъявляются в письменном виде. Кроме того, заявитель имеет право частично или полностью отказаться от требований, предъявленных в заявлении (ITLS § 20).
